外国人労働者派遣なら
タカラグループへ！！
外国人労働者を雇うという選択が、
日本の労働人口を1.1倍に押し上げます。
日本では、少子高齢化により労働力人口が減少しています。
減っていく労働人口を補うためには、
外国人労働者の積極的な活用がどの業界でも急務になっています。
しかし実際は…
導入のハードルが高く、
外国人労働者の活用に
消極的な企業が多い。
その不安、
タカラエージェントが
解決します。
労働者派遣
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ニーズに最も適した外国人スタッフをスピーディーに派遣
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採用・勤怠・在留資格などの管理はすべて当社が代行
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専任スタッフが現場への定着までサポート
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24時間・多言語対応のフォロー体制で、トラブルも未然に防止
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自社車両・ドライバーにて派遣ワーカーの送迎が可能
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全国対応可能。7つの拠点にてフルサポート。
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余分な手数料は一切不要。派遣ワーカーが働いた分だけご請求。
初めての
外国人労働者派遣を
成功させる秘訣
資料ダウンロード
外国人労働者派遣とは
日本での生活に慣れた外国人が、派遣スタッフとして即戦力に。
留学や結婚（家族滞在）
などで日本に在住
日本語や就労経験を
積む
派遣スタッフとして
就業
こんな企業におすすめ
- 求人募集をしても応募が集まりにくい現場を抱えている
- シフト制・夜勤など定着しにくい業務に課題がある
- 急な欠員や繁忙期に対応できる人材を確保したい
職種例
-
倉庫内仕分けスタッフ
（ピッキングなど） -
食品製造工場スタッフ
（食品ライン・包装など） -
飲食店ホール/
キッチンスタッフ
（調理補助・接客など） -
工場ラインスタッフ
（組み立て・検査など） -
ホテル清掃スタッフ
（ベッドメイキングなど） -
軽作業スタッフ
（検品・梱包など）
人材活用例
食品製造工場スタッフ
繁忙期の短期稼働で戦力不足を解消。複数名が継続就業中。
倉庫スタッフ
夜勤帯の欠員を外国人スタッフで安定補充。定着率95%。
飲食店スタッフ
接客も可能なN3レベルスタッフが多く、外国人顧客対応にも貢献。
タカラエージェントは
様々な業界への派遣実績あり。
A社様 労働者派遣の導入事例
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地域
愛知県
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業種
食品製造工場
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日数
週5
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時間
9：00～18：00、8：00～17：00
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人数
日50名
B社様 労働者派遣の導入事例
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地域
神奈川県
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業種
物流倉庫
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日数
週7
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時間
15：00～21：00
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人数
日50名
お客様の声
株式会社PALTAC
横浜支社RDC横浜
山﨑誠様
外国人財スタッフがもたらすセンター稼働の効率化
きっかけは、得意先様との新規のお取引開始にあたり、作業人員確保を依頼した事でした。急な依頼にも関わらず、必要人数を揃えて頂き、当センターの安定稼働に貢献して頂きました。
タカラエージェント様を通して初めてベトナム人のスタッフの方々と一緒に働く機会を得ましたが、彼らには一体感があり、また与えられた仕事に対して非常に前向きに取り組んでくださっています。
このことから不足エリアへの配置転換の指示が出しやすく、全体効率化も図れています。
各現場には、日本語能力の高い管理者やリーダーが配置されて、作業マニュアルの翻訳から教育や業務指示を行うため、雇用側の手間を減らせています。
日々管理者との定期的な打ち合わせを通して課題を共有して改善し、お互いにとって働きやすい環境につなげられています。
物量・業務変化にも柔軟に対応していただけるので、今後とも良いお付き合いができればと思います。
ご契約
内容
労働者派遣
株式会社あらた
ツルハグループ
関東第2物流センター
現在取材中
よくある質問
当社が雇用する外国人スタッフを、企業様へ派遣し、勤務していただく仕組みです。
派遣契約のもと、給与の支払いや各種手続きは当社が行い、貴社は指揮命令のもとで業務を依頼いただけます。急な人員不足や短期の繁忙対応にも柔軟にご利用いただけます。
主に「留学」「家族滞在」「永住者」「定住者」「特定活動（アルバイト可）」など、就労制限がない、または制限付きでも労働可能な資格を持つ方を対象としています。
在留カードの確認・管理は当社が責任を持って行います。
倉庫内作業、物流、製造、清掃、飲食、販売など、軽作業系を中心に対応しています。
特に物流倉庫・製造現場など、24時間体制やシフト制の現場実績が豊富です。日本語レベルやスキルに応じて、最適なマッチングを行います。
日常会話が可能なN4レベル〜業務指示を理解できるN3レベルのスタッフが中心です。
また、作業を行いながら全体に指示を出す「現場リーダー」を配置することで、コミュニケーション面も安心です。
希望に応じて、日本語検定証明書の提示も可能です。
派遣スタッフの出勤・退勤は、当社の勤怠管理システムでリアルタイムに把握しています。
在留資格の制限（例：留学生は週28時間以内）も自動で管理しており、違反のないよう徹底しています。企業様には月次報告や緊急連絡体制も整備しています。
派遣料金は、時給単価×稼働時間を基準に算出されます。
交通費・保険・管理費などを含めた明朗な見積りを事前にご提示いたします。短期・長期・スポット派遣など、勤務形態に応じて柔軟に対応可能です。
当社では、多言語対応可能な専任スタッフが常時サポートを行っています。
勤務中のトラブルや生活相談、就労マナーの指導まで一貫して対応します。貴社担当者の負担を最小限にし、安定した稼働を実現します。
タカラエージェントでは
初めて外国人労働者派遣を導入する企業様に
役立つ資料をプレゼントしています。
資料の目次
- ・外国人アルバイト派遣の仕組み
- ・導入のメリット・注意点
- ・派遣活用前のチェックリスト
- ・現場での成功・失敗事例も紹介
チェックリストの
一部をご紹介！
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現場で外国人スタッフに指示できる担当者はいるか
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留学生などの在留資格・就労時間制限を把握しているか
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勤怠・シフトの管理体制が整っているか
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友達とよくギャンブルでお金のやり取りをしていないか
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突発的な欠勤・遅刻時の代替体制があるか
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現場の他スタッフと良好なコミュニケーションが取れているか
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